今天給各位分享軟件開發(fā)公司架構(gòu)的知識，其中也會對軟件公司的架構(gòu)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、軟件公司開發(fā)項(xiàng)目是怎么搭架項(xiàng)目框架的(是一個人搭建還是每個人都建),程序員是怎么用搭架框架分工開發(fā)的?
• 2、在軟件開發(fā)中，最理想的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是什么樣的，是怎樣體現(xiàn)各自的價值的？
• 3、請問現(xiàn)在大軟件公司做的項(xiàng)目都是用什么架構(gòu)？
• 4、什么是軟件框架？（二）
• 5、軟件行業(yè)里常說的“架構(gòu)”，究竟是什么東西

軟件公司開發(fā)項(xiàng)目是怎么搭架項(xiàng)目框架的(是一個人搭建還是每個人都建),程序員是怎么用搭架框架分工開發(fā)的?

你所指的項(xiàng)目框架是什么?!

根據(jù)個人感受，如果是小公司，所以分工不是那么嚴(yán)格，每個人需承擔(dān)多個角色。

首先搞清楚業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目經(jīng)理和需求分析人員做的事情，定位業(yè)務(wù)功能框架；然后進(jìn)行設(shè)計(jì)，這個如果小組中有核心技術(shù)負(fù)責(zé)人的話一人可做系統(tǒng)整體開發(fā)架構(gòu)，沒有的話就需要項(xiàng)目經(jīng)理找一兩個技術(shù)比較牛的來討論整體設(shè)計(jì)方案；定下需求就是規(guī)定了功能范圍，整體設(shè)計(jì)就是涉及到實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的平臺、技術(shù)、開發(fā)框架等問題；然后就是開發(fā)測試了，這個就根據(jù)模塊單位來給程序員分配任務(wù)即可。分配任務(wù)時也要考慮將重要模塊分配給技術(shù)比較強(qiáng)的、開發(fā)質(zhì)量比較高的程序員。

對于java的開發(fā)，尤其要考慮技術(shù)的選型、框架的剪裁，是否需要用到開源組件等，能否達(dá)到功能需求的實(shí)現(xiàn)等等。

不知我的解決滿意不？！滿意就加分咯 5分太少 呵呵

在軟件開發(fā)中，最理想的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是什么樣的，是怎樣體現(xiàn)各自的價值的？

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請問現(xiàn)在大軟件公司做的項(xiàng)目都是用什么架構(gòu)？

軟件開發(fā)公司排行榜

極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國內(nèi)軟件開發(fā)公司都發(fā)展壯大起來了，但是各地軟件開發(fā)公司的實(shí)力及資質(zhì)仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內(nèi)軟件開發(fā)公司的排名匯總。

1：華盛恒輝科技有限公司

上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務(wù)和高端建設(shè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開發(fā)制作方案。在開發(fā)、建設(shè)到運(yùn)營推廣領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，我們通過建立對目標(biāo)客戶和用戶行為的分析，整合高質(zhì)量設(shè)計(jì)和極其新技術(shù)，為您打造創(chuàng)意十足、有價值的企業(yè)品牌。

在軍工領(lǐng)域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科學(xué)院、研究所、航天科工集團(tuán)、中國航天科技集團(tuán)、中國船舶工業(yè)集團(tuán)、中國船舶重工集團(tuán)、第一研究所、訓(xùn)練器材所、裝備技術(shù)研究所等單位。

在民用領(lǐng)域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團(tuán)、中國鐵道科學(xué)研究院、濟(jì)南機(jī)務(wù)段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團(tuán)、電力科學(xué)研究院、水利部、國家發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。

2：五木恒潤科技有限公司

上榜理由：五木恒潤擁有員工300多人，技術(shù)人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設(shè)服務(wù)單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、工會等上層機(jī)構(gòu)，同時設(shè)置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務(wù)。公司下設(shè)有研發(fā)部、質(zhì)量部、市場部、財務(wù)部、人事部等機(jī)構(gòu)。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機(jī)構(gòu)。

3、浪潮

浪潮集團(tuán)有限公司是國家首批認(rèn)定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，中國著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務(wù)供應(yīng)商，在咨詢服務(wù)、IT規(guī)劃、軟件及解決方案等方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前中國高端企業(yè)管理軟件領(lǐng)跑者、中國企業(yè)管理軟件技術(shù)領(lǐng)先者、中國最大的行業(yè)ERP與集團(tuán)管理軟件供應(yīng)商、國內(nèi)服務(wù)滿意度最高的管理軟件企業(yè)。

4、德格Dagle

德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國工業(yè)4.0，并且結(jié)合國內(nèi)工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關(guān)系管理、BPM業(yè)務(wù)流程管理、

OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對生產(chǎn)進(jìn)行簡易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應(yīng)用的局限性，同時使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動商務(wù)，不論是內(nèi)部的管理應(yīng)用還是外部的移動應(yīng)用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的管控。

5、Manage

高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國經(jīng)驗(yàn)中國研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個系統(tǒng)架構(gòu)基于移動互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設(shè)計(jì)而成，其源代碼編寫采用的是最為廣泛應(yīng)用的

Java / J2EE 開發(fā)語言，這樣的技術(shù)優(yōu)勢使 8Manage

可靈活地按需進(jìn)行客制化，并且非常適用于移動互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機(jī)apps進(jìn)行實(shí)時溝通與交易。

什么是軟件框架？（二）

舉個簡單的例子，對于一個公司來說，公司中有各個職能部門，每個部門各司其職，通過部門之間的配合來完成工作，這些部門就形成了一個公司的組織架構(gòu)。從某種意義上來說，公司就是一種框架。那么對應(yīng)到軟件設(shè)計(jì)上來說，軟件框架是由其中的各個模塊組成的，每個模塊負(fù)責(zé)特定的功能，模塊與模塊之間相互協(xié)作來完成軟件開發(fā)。一個公司，它是針對某一市場而成立的，而軟件框架的設(shè)計(jì)，也是針對某一類軟件問題而設(shè)計(jì)的，其目的主要是提高軟件開發(fā)效率。

1、MVT各部分的功能：

2、與mvc的差異就在于黑線黑箭頭標(biāo)識出來的部分

軟件行業(yè)里常說的“架構(gòu)”，究竟是什么東西

一直以來，在軟件行業(yè)，對于什么是架構(gòu)，都有很多的爭論，每個人都有自己的理解。甚至于很多架構(gòu)師一說架構(gòu)，就開始談?wù)撌裁磻?yīng)用架構(gòu)、硬件架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)等等。我曾經(jīng)也到處尋找過架構(gòu)的定義，請教過很多人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，沒有大家都認(rèn)可的定義。套用一句關(guān)于 big data 流行的笑話，放在架構(gòu)上也適用：

Architecture is like teenage sex，everybody talks about it，nobody really knows what is it。

事實(shí)上，架構(gòu)在軟件發(fā)明時的 N 多年以前，就已經(jīng)存在了，這個詞最早是跟隨著建筑出現(xiàn)的。所以，我覺得有必要從源頭開始，把架構(gòu)這個概念先討論清楚，只有這樣，軟件行業(yè)架構(gòu)的討論才有意義。

什么是架構(gòu)?

架構(gòu)的英文是 Architecture，在 Wikipedia 上，架構(gòu)是這樣定義的：

Architecture (Latin architectura, from the Greek ?ρχιτ?κτων arkhitekton” architect”, from ?ρχι- “chief” and τ?κτων “builder”) is both the process and the product of planning, designing, and constructing buildings and other physical structures。

從這個定義上看，架構(gòu)好像是一個過程，也不是很清晰。為了講清楚這個問題，我們先來看看為什么會產(chǎn)生架構(gòu)。

為什么會產(chǎn)生架構(gòu)?

想象一下，在最早期，每個人都完全獨(dú)立生活，衣、食、住、行等等全部都自己搞定，整個人類都是獨(dú)立的個體，不相往來。為了解決人類的延續(xù)的問題，自然而然就有男女群居出現(xiàn)，這個時候就出現(xiàn)了分工了，男性和女性所做的事情就會有一定的分工，可是人每天生活的基本需求沒有發(fā)生變化，還是衣食住行等生活必須品。

但是一旦多人分工配合作為生存的整體，力量就顯得強(qiáng)大多了，所以也自然的形成了族群：有些人種田厲害，有些人制作工具厲害，有些地方適合產(chǎn)出糧食，有些地方適合產(chǎn)出棉花等，就自然形成了人的分群，地域的分群。當(dāng)分工發(fā)生后，實(shí)際上每個人的生產(chǎn)力都得到了提高，因?yàn)樽龅亩际敲總€人擅長的事情。

整個人群的生產(chǎn)力和抵抗環(huán)境的能力都得到了增強(qiáng)。為什么呢?因?yàn)槊總€人的能力和時間都是有限的，并且因?yàn)槿说慕Y(jié)構(gòu)的限制，人同時只能專心做好一件事情，這樣不得已就導(dǎo)致了分工的產(chǎn)生。既然分工發(fā)生了，原來由一個人干生存所必需的所有的事情，就變成了很多不同分工的角色合作完成這些事情，這些人必須要通過某些機(jī)制合在一起，讓每個人完成生存所必需的事情，這實(shí)際上也導(dǎo)致了交易的發(fā)生(交易這部分就不在這里展開了，有機(jī)會再討論)。

在每個人都必須自己完成所有生活必須品的生產(chǎn)的時候，是沒有架構(gòu)的(當(dāng)然在個人來講，同一時刻只能做有限的事情，在時間上還是可能會產(chǎn)生架構(gòu)的)。一旦產(chǎn)生的分工，就把所有的事情，切分成由不同角色的人來完成，最后再通過交易，使得每個個體都擁有生活必須品，而不需要每個個體做所有的事情，只需要每個個體做好自己擅長的事情，并具備一定的交易能力即可。

這實(shí)際上就形成了社會的架構(gòu)。那么怎么定義架構(gòu)呢?以上面這個例子為例，把一個整體(完成人類生存的所有工作)切分成不同的部分(分工)，由不同角色來完成這些分工，并通過建立不同部分相互溝通的機(jī)制，使得這些部分能夠有機(jī)的結(jié)合為一個整體，并完成這個整體所需要的所有活動，這就是架構(gòu)。由以上的例子，也可以歸納出架構(gòu)產(chǎn)生的動力：

必須由人執(zhí)行的工作(不需要人介入，就意味著不需要改造，也就不需要架構(gòu)了)

每個人的能力有限(每個人都有自己的強(qiáng)項(xiàng)，個人的產(chǎn)出受限于最短板，并且由于人的結(jié)構(gòu)限制，同時只能專注于做好一件事情，比如雖然有兩只眼睛，但是只能同時專注于一件事物，有兩只手，無法同時做不同的事情。ps. 雖然有少部分人可以左手畫圓右手畫框，但是不是普遍現(xiàn)象)

每個人的時間有限(為了減少時間的投入，必然會導(dǎo)致把工作分解出去，給擅長于這些工作的角色來完成，見 2，從而縮短時間)

人對目標(biāo)系統(tǒng)有更高的要求(如果滿足于現(xiàn)狀，也就不需要進(jìn)行架構(gòu)了)

目標(biāo)系統(tǒng)的復(fù)雜性使得單個人完成這個系統(tǒng)，滿足條件 2，3(如果個人就可以完成系統(tǒng)的提高，也不需要別的人參與，也就不需要架構(gòu)的涉及，只是工匠，并且一般這個工作對時間的要求也不迫切。當(dāng)足夠熟練之后，也會有一定的架構(gòu)思考，但考慮更多的是如何提高質(zhì)量，提高個人的時間效率)

有人可能會挑戰(zhàn)說，如果一個人對目標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)行分解，比如某人建一棟房子，自己采購材料，自己搭建，難道也不算架構(gòu)嘛?如果對于時間不敏感的話，是會出現(xiàn)這個情況的，但是在這種情況下，并不必然導(dǎo)致架構(gòu)的發(fā)生。如果有足夠的自覺，以及足夠的熟練的話，也會產(chǎn)生架構(gòu)的思考，因?yàn)檫@樣對于提高生產(chǎn)力是有幫助的，可以縮短建造的時間，并會提高房子的質(zhì)量。事實(shí)上建筑的架構(gòu)就是在長期進(jìn)行這些活動后，積累下來的實(shí)踐。

當(dāng)這 5 個條件同時成立，一定會產(chǎn)生架構(gòu)。從這個層面上來說，架構(gòu)是人類發(fā)展過程中，由懵懵懂懂的，被動的去認(rèn)識這個世界，變成主動的去認(rèn)識，并以更高的效率去改造這個世界的方法。以下我們再拿建筑來舉例加強(qiáng)一下理解。

最開始人類是住在山洞里，住在樹上的，主要是為了躲避其他猛獸的攻擊，以及減少自然環(huán)境的變化，對人類生存的挑戰(zhàn)。為了完成這些目標(biāo)，人類開始學(xué)會在平地上用樹木和樹葉來建立隔離空間的設(shè)施，這就是建筑的開始。但是完全隔離也有很多壞處，慢慢就產(chǎn)生了門窗等設(shè)施。

建筑的本質(zhì)就是從自然環(huán)境中，劃出一塊獨(dú)占的空間，但是仍然能夠通過門窗等和自然環(huán)境保持溝通。這個時候架構(gòu)就已經(jīng)開始了。對地球上的空間進(jìn)行切分，并通過門窗，地基等，保持和地球以及空間的有機(jī)的溝通。當(dāng)人類開始學(xué)會用火之后，茅棚里面自然而然慢慢就會被切分為兩部分，一部分用來燒飯，一部分用來生活。當(dāng)人的排泄慢慢移入到室內(nèi)后，洗手間也就慢慢的出現(xiàn)了。這就是建筑內(nèi)部的空間切分。

這個時候人們對建筑的需求也就慢慢的越來越多，空間的切分也會變成很多種，組合的方式也會有很多種，比如每個人住的房子，群居所產(chǎn)生的宗教性質(zhì)的房子，集體活動的房子等等。這個時候人們就開始有意識的去設(shè)計(jì)房子，架構(gòu)師就慢慢的出現(xiàn)了。一切都是為了滿足人的越來越高的需求，提升質(zhì)量，減少時間，更有效率的切分空間，并且讓空間之間更加有機(jī)的進(jìn)行溝通。這就是建筑的架構(gòu)以及建筑的架構(gòu)的演變

總結(jié)一下，什么是架構(gòu)，就是：

根據(jù)要解決的問題，對目標(biāo)系統(tǒng)的邊界進(jìn)行界定。

并對目標(biāo)系統(tǒng)按某個原則的進(jìn)行切分。切分的原則，要便于不同的角色，對切分出來的部分，并行或串行開展工作，一般并行才能減少時間。

并對這些切分出來的部分，設(shè)立溝通機(jī)制。

根據(jù) 3，使得這些部分之間能夠進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)系，合并組裝成為一個整體，完成目標(biāo)系統(tǒng)的所有工作。

同樣這個思考可以展開到其他的行業(yè)，比如企業(yè)的架構(gòu)，國家的架構(gòu)，組織架構(gòu)，音樂架構(gòu)，色彩架構(gòu)，軟件架構(gòu)等等。套用三國演義的一句話，合久必分，分久必合。架構(gòu)實(shí)際上就是指人們根據(jù)自己對世界的認(rèn)識，為解決某個問題，主動地、有目的地去識別問題，并進(jìn)行分解、合并，解決這個問題的實(shí)踐活動。架構(gòu)的產(chǎn)出物，自然就是對問題的分析，以及解決問題的方案：包括拆分的原則以及理由，溝通合并的原則以及理由，以及拆分，拆分出來的各個部分和合并所對應(yīng)的角色和所需要的核心能力等。

望采納！

軟件開發(fā)公司架構(gòu)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于軟件公司的架構(gòu)、軟件開發(fā)公司架構(gòu)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。