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軟件開發(fā)外包現(xiàn)場(軟件開發(fā)外包什么意思)

軟件開發(fā) 4179
本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)外包現(xiàn)場,以及軟件開發(fā)外包什么意思對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 本文目錄一覽: 1、軟件開發(fā) 現(xiàn)場服務(wù)包括哪些問題

本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)外包現(xiàn)場,以及軟件開發(fā)外包什么意思對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽:

軟件開發(fā) 現(xiàn)場服務(wù)包括哪些問題

現(xiàn)場管理

(

主要概念、方法、實踐步驟

)

1.

現(xiàn)場管理的基本概念

軟件開發(fā)的現(xiàn)場項目一般指駐留在客戶現(xiàn)場的軟件開發(fā)項目形式。

從同客戶的合

作模式來講可以大體分兩類,

一類是人員外派的軟件外包模式,

主要特征是項目

中的工作計劃、

質(zhì)量要求、

作業(yè)方法等均由客戶來安排

,

根據(jù)客戶對人員的需求

提供相應(yīng)的人力資源。

需求和成本由客戶完全控制,

團(tuán)隊協(xié)助客戶實施項目。

外類是項目整包模式,但是作業(yè)團(tuán)隊在客戶現(xiàn)地進(jìn)行工作。

現(xiàn)場管理一直伴隨著軟件外包發(fā)展變化。從早期(

90

年代)日本許多項目就采

用外協(xié)的方式進(jìn)行軟件項目的開發(fā),從項目經(jīng)理到各類專業(yè)的軟件工程師(

SE

來自許多不同的公司,一起參與同一個項目。再如一些軟件項目的從設(shè)計開始,

就外派或外包到日本作業(yè)現(xiàn)場同客戶一起進(jìn)行設(shè)計作業(yè),

到項目后期一起同客戶

到用戶現(xiàn)地進(jìn)行測試和驗證等等。

國內(nèi)

2004

年以后逐步對軟件外包服務(wù)的認(rèn)可,越來越多的企業(yè)通過軟件外包進(jìn)

行資源的整合以及優(yōu)化資源的配置,

規(guī)模也越來越大,

對應(yīng)的現(xiàn)場項目所占比例

越來越大。

2.

現(xiàn)場管理面臨的問題

由于現(xiàn)場項目的工作地點不在本企業(yè),往往造成對現(xiàn)場作業(yè)團(tuán)隊人員的管理不

足。

一方面長時間的駐外工作容易造成現(xiàn)場工作人員缺少組織的關(guān)心從而產(chǎn)生孤

獨感和游離感,

另一方面由于工作內(nèi)容單純地取決于客戶需求,

缺少企業(yè)對員工

成長性和發(fā)展性考慮,

所以容易造成員工對自身需求的不確定性,

凌亂沒有目標(biāo),

從而加速導(dǎo)致員工對組織期望的降低,

對組織活動參與度熱情的衰退,

進(jìn)而形成

內(nèi)外脫節(jié)。常面臨的問題有:

?

從客戶方面來看,現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境、流程、方法、組織形態(tài)、質(zhì)量要求等

等差異性比較大,

對現(xiàn)場人員或團(tuán)隊的要求也不一樣。

比如有些客戶對現(xiàn)

場人員的工作要求比較多的,

人員穩(wěn)定性、

離職率、

人員工資的競爭性等

都有要求,

也在營造各軟件供應(yīng)商之間的競爭氛圍,

因此人員的表現(xiàn)直接

關(guān)系到所占的份額。

?

有些現(xiàn)場項目,

現(xiàn)場人員是分散在各個項目中,

現(xiàn)場人員不多,

整體處于

從屬地位,

現(xiàn)場人員對項目進(jìn)程的影響度比較小,

客戶方項目經(jīng)理比較強(qiáng)

勢,

對自身團(tuán)隊和外協(xié)團(tuán)隊要求都比較高的。

如,

一些現(xiàn)場項目開始強(qiáng)調(diào)

要加班到

9

點,即使是學(xué)習(xí)也要這樣。

駐場軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么

駐場軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么

1、簽合同注意事項

一般合同都是接包的公司提供的,里面主要包括項目雙方的責(zé)任和義務(wù),其中關(guān)于項目報價,項目開發(fā)周期,分期付款結(jié)點,維護(hù)升級,

源碼版權(quán)歸屬等方面需要特別留意。

2、后期維護(hù)升級費(fèi)用

一般項目開發(fā)完成后,都會提供免費(fèi)的維護(hù)試運(yùn)行期。不同公司提供的免費(fèi)維護(hù)期不同,常見的有3個月,半年,或者一年。

免費(fèi)維護(hù)期過后,會按項目總額的10%收取下一年的維護(hù)費(fèi)用。如果后期有需求變更,或者新加一些新的功能點,會評估修改所需的工作量,再額外算升級的費(fèi)用。

1、簽合同注意事項

一般合同都是接包的公司提供的,里面主zhi要包括項目雙方的責(zé)任和dao義務(wù),其中關(guān)于項目報價,項目開發(fā)周期,分期付款結(jié)點,維護(hù)升級,

源碼版權(quán)歸屬等方面需要特別留意。

2、后期維護(hù)升級費(fèi)用

一般項目開發(fā)完成后,都會提供免費(fèi)的維護(hù)試運(yùn)行期。不同公司提供的免費(fèi)維護(hù)期不同,常見的有3個月,半年,或者一年。

免費(fèi)維護(hù)期過后,會按項目總額的10%收取下一年的維護(hù)費(fèi)用。如果后期有需求變更,或者新加一些新的功能點,會評估修改所需的工作量,再額外算升級的費(fèi)用。

程序員駐場開發(fā)引進(jìn)IT人才的外包流程是怎樣的呢?

程序員駐場開發(fā)引進(jìn)IT人才的外包流程:

企業(yè)提出用人需求:如人數(shù)、崗位職責(zé)、入職條件等;

雙方簽訂框架協(xié)議:用人單位與IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議;

推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業(yè)面試;

新人簽訂勞動合同:面試合格的候選人如果是新員工,將與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是其他項目轉(zhuǎn)過來的,面試合格后就不用簽合同了。

IT人才外包公司

提供現(xiàn)場開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定的現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù),IT人才外包公司定期開展員工關(guān)懷。

按月支付服務(wù)費(fèi):用人單位按月支付服務(wù)費(fèi),直至人才外派服務(wù)結(jié)束。?

以上是唐普多年IT人才外包經(jīng)驗的總結(jié),希望對你有幫助!

關(guān)于軟件開發(fā)外包現(xiàn)場和軟件開發(fā)外包什么意思的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。

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